Mit uns finden Sie
Wussten Sie, dass nur wenige qualifizierte Arbeitskräfte selbst nach einem Job suchen? Die meisten von ihnen lassen sich finden. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Heute bewirbt sich der ArbeitGEBER oft bei potenziellen Mitarbeitern. DOERRERMEDIA hilft Ihnen bei der Suche!
So arbeiten wir
Bei DOERRERMEDIA nutzen wir vor allem die Sozialen Netzwerke, um nach potenziellen neuen Arbeitnehmern für Sie Ausschau zu halten. Bei uns profitieren Sie von einer umfassenden Reichweite – und dementsprechend auch von einer großen Zielgruppe.
Basierend auf Ihren Vorgaben machen wir potenzielle Kandidaten ausfindig. Selbstverständlich arbeiten wir hier eng an Ihren Erwartungen und den vorgegebenen Skills.
Die Tatsache, dass wir hauptsächlich in den Sozialen Netzwerken unterwegs sind, bedeutet nicht, dass wir nur Kandidaten finden würden, die hier vor allem auf Jobportalen besonders aktiv sind. Wir finden auch weniger aktive Profile.
DOERRERMEDIA – bei uns genießen Sie die folgenden Vorteile
Sie fragen sich, weshalb Sie DOERRERMEDIA Ihr Vertrauen schenken sollten? Die folgenden Vorteile sprechen für uns:
Recruiting über
DOERRERMEDIA im Detail
Wenn Sie wissen möchten, wie ein klassischer Recruitingprozess über DOERRERMEDIA abläuft,
lohnt es sich, sich mit den folgenden Abschnitten auseinanderzusetzen:
01.
Arbeitgeberstrategie
erstellen
Die Kommunikation mit unserem Auftraggeber. Hier werden Fragen, wie „Was erwarten Sie von Ihrem neuen Mitarbeiter?“ geklärt.
02.
Content-Erstellung (Videos und Fotos)
Das Erstellen von Content in Form von Videos und Fotos. So stellen wir sicher, dass Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben.
03.
Werbekampagnen an
Talente auspielen
Unser Prinzip? Sie führen die letzten Bewerbergespräche und treffen die finale Entscheidung und wir bereiten alles für Sie vor! Investieren Sie nicht mehr Zeit als nötig in die Einstellung neuer Mitarbeiter!
04.
Bewerber*innen vorqualifizieren
Eine Vorqualifikation. Damit Sie weder Zeit noch Mühe in den Bewerberprozess investieren möchten, übernehmen wir gern für Sie die Vorauswahl.
05.
Offene Stellen
besetzen
Die Einstellung. Alles passt? Wunderbar! Dann steht der Besetzung der (noch) offenen Stelle nur noch die Einstellung im Weg.
So einfach ist die Mitarbeitergewinnung mit DOERRERMEDIA
Legen Sie den Fokus auf das Job-Interview, wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.
Nehmen Sie Kontakt
mit uns auf!
Nutzen Sie hierzu das Kontaktformular oder rufen Sie uns an. So können wir uns optimal auf unsere Beratung vorbereiten.
Nun bringen wir – selbstverständlich kostenlos – in Erfahrung, wie viele Fachkräfte in Ihrer Region leben und wie gut diese zu Ihrem Unternehmen passen.
In einem kostenlosen Gespräch zeigen wir Ihnen auf, wie Sie Ihre Ziele am besten erreichen können. Hier lernen Sie unsere Arbeitsweise dann ganz genau kennen.
FAQs (Häufig gestellte Fragen)
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir auf unserer Seite keine Standardpreise angeben können. Der Preis für unsere Dienstleistungen ist unter anderem von der Anzahl der zu besetzenden Stellen, aber auch von weiteren Faktoren abhängig. Sprechen Sie uns für weitere Infos gern an!
Nein. Unsere Mitarbeiter haben sich ausschließlich auf die Gewinnung von Fachkräften spezialisiert. Unser Ziel ist es, Arbeitgebern am Markt mehr Sichtbarkeit zu verschaffen. So kann die Basis für eine überzeugende Arbeitsatmosphäre und eine niedrige Fluktuation geschaffen werden.
Wir glauben fest daran, dass sich mit unserer Vorgehensweise nicht nur Fachkräfte in den Großstädten, sondern zum Beispiel auch auf dem Land finden lassen. Auch Unternehmen, die nicht in Ballungsgebieten aktiv sind, sollten nicht lange nach den passenden Mitarbeitern suchen müssen.
Die Vorteile von Social Media Recruiting zeigen sich auf den unterschiedlichsten Ebenen. Sie profitieren unter anderem von einer größeren Reichweite, einer individuellen Ansprache potenzieller Mitarbeiter und von einer höheren Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Wir zeigen Ihnen gern auf, wie Sie diese und weitere Vorzüge in Ihrem Unternehmensalltag noch besser nutzen können.
Social Media Recruiting ist weitaus individueller und zielführender als Stellenanzeigen. Warten Sie nicht länger darauf, bis sich die passenden Bewerber bei Ihnen melden, sondern kommen Sie ihnen mit DOERRERMEDIA ein großes Stück entgegen. Somit zeigen Sie nicht nur Interesse, sondern auch Wertschätzung. Wussten Sie, dass – gerade in den Sozialen Netzwerken – etliche Fachkräfte warten, die ohne Social Media Recruiting vielleicht überhaupt nicht auf Sie als Unternehmen bzw. als Arbeitgeber aufmerksam würden? Höchste Zeit, genau das zu ändern!
Die Suche nach einer passenden Fachkraft kann viel Zeit in Anspruch nehmen. Wir möchten, dass Sie sich ganz entspannt auf Ihren Arbeitsalltag fokussieren können, während wir uns um den Rest kümmern. Wir treffen für Sie eine Vorauswahl und stellen Ihnen dann die Bewerber vor, die am besten zu Ihren Ansprüchen passen. Die letzten Bewerbergespräche und die Einstellung laufen dann selbstverständlich wieder über Sie.
Im Zusammenhang mit Social Media Recruiting ist immer wieder von einer individuellen Bewerberansprache die Rede. Aber was bedeutet das eigentlich genau? DOERRERMEDIA setzt hier unter anderem auf die Vorteile persönlich gestalteter Ads, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen und dem potenziellen Bewerber ein umfassendes Bild vermitteln. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen natürlich auch auf, worauf Sie bei der Erstellung von Werbekampagnen genau achten sollen.
Wir beraten so, wie es am besten in den Tagesablauf unserer Auftraggeber passt. Egal, ob persönlich oder digital: Bei uns profitieren Sie von einem hohen Maß an Kompetenz. Sie haben Rückfragen? Kein Problem! Wir sind für Sie da!
Unser Team bei DORRERMEDIA freut sich natürlich sehr darüber, dass das Interesse an Social Media Recruiting immer weiter steigt.
Leider verfügen wir jedoch nicht über die Kapazitäten, um alle Anfragen zu bearbeiten. Unser Beratungsangebot richtet sich daher vor allem an mittelständische Unternehmen.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, um uns und unsere Dienstleistungen besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
